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  从走出去对标学习,到迎进来座谈交流          【字体:
从走出去对标学习,到迎进来座谈交流
作者:芦联合    文章来源:本站原创    点击数:30    更新时间:2019-08-22    

从走出去对标学习,到迎进来座谈交流二矿车站在铁运分公司组织开展的对标赶超行动中“运动”起来  

为了进一步落实分公司对标管理要求,推动二矿车站新一轮赶超发展,铁运公司搭建对标平台找准行业管理知名企业,先后前往黄陵、彬长矿业铁运分公司、华亭煤业铁路运输处、坡底村车站进行对标学习,致力于提升职工工作质量和技能水平,持续推进车站管理创新、工作创优、思想创先,为开展对标赶超行动奠定基础。  

车站在对标过程中积极探索安全运输管理新路子,总结和推广安全管理中的好经验、好做法。从薄弱环节入手,找准标杆单位核心优势,结合生产实际,学习剖析。通过比较、分析、改进、创新、再比较、再创新,在本站作业标准、行为规范、规章制度等方面进行补充完善,对现有的特色、亮点工作再提升。在思想上、工作作风上创新方法,创新管理,致力于激发班组、职工工作积极性,做到制度规范,措施有力、考核到位,奖惩分明,形成有效的生产流程安全监督机制,切实提高车站安全管理水平。  

从管理要效益,为了打破车辆延占费、排空率居高不下的局面,车站以货运岗位为创新岗点,以岗位练兵为根本,制定培训目标和计划,建立激励、奖惩机制,苦练“排空车辆筛选,重车装载加固检查”等科目。并以此为契机,在全站开展“三功两素”“师带徒”等活动,充分发挥技术骨干“传、帮、带”,和示范引领作用,按照“模范引领、全员创新”的工作思路,全面提升车站职工的思想素质和职业素养。  

对标学习使二矿车站在各项工作开展中不断创新思想、创新方法,改进、优化管理手段,实现了降本增效,职工队伍业务素质大幅提升,车辆排空率、延时费用有了大幅降低。西延公司坡底村车站先后组织货运员、值班员来二矿车站参观交流,对车站的安全管理、职工队伍精神面貌、站场环境等给予高度评价车站美誉度进一步提升  

      芦联合  

文章录入:郑强    责任编辑:郭龙 
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