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  铁运分公司2020年度基层党支部书记抓党建述职评议考核会       ★★★ 【字体:
铁运分公司2020年度基层党支部书记抓党建述职评议考核会
作者:党委工作…    文章来源:本站原创    点击数:208    更新时间:2021-03-12    

2月25日,铁运分公司组织召开了2020年度基层党支部书记抓党建述职评议考核会,矿业公司副总、党群工作部部长刘江雄参加会议。

会上,基层7名支部书记通过PPT讲述方式进行了述职,5名通知进行了书面报告,分公司党政领导逐一进行了点评指出了不足和今后要加强改进的方向,现场还进行了民主测评。

就进一步建设好基层党支部工作,该公司党委书记张彬桥提出五个突出短板问题,“政治站位不够高、履职能力不够强、精准执行意识不够好、融入中心工作部够紧、品牌创建不够新”,要求个基础站段要对号入座,认真认领问题,以突出一个根本,加强政治建设,抓好一个活动,把握一个重点,坚持一个导向,强化一个保障来明确整改要求,并要认真、细致的领会本次会议精神。

以下是各支部书记及党群各部门负责人述职述廉报告摘要。

 陕西陕煤澄合矿业有限公司铁运分公司

2020年度党支部书记抓党建述职述廉报告

二矿车站党支部  郑强

上年度问题整改落实情况:

(一)个人思想上存在的问题,在学习实践上仍有差距。

(二)个人有时在业务学习还重视不够、落实不够。

整改落实情况:2020年狠抓学习,开展班前会临时提问,支部班子成员督学等方式,逐渐引导由强制学习成为自觉主动学习。

二、履职尽责情况

(一)思想学习方面

一年来撰写心得体会3篇,论文5篇,制作2个微党课课件,完成《一封书信》微党课。

(二)在履行基层党建工作责任情况方面

1、抓组织建设完成了支部委员增补,收缴党费3222元,预备转正式党员1人。

2、抓党员职工思想学习教育,召开支委会14次,党员大会6次,党课4次,组织中心组学习32次。

3、抓宣传报道,截止12月完成外网采稿59篇,完成研讨10篇,心得体会10篇,建局50周年国画3篇,抗击疫情漫画9幅,党风廉政漫画9篇。

(三)、落实基层党建工作重点任务情况

自标准化建设创建以来,车站党支部结合支委人员情况及时补选支委,二做好党员职工形势任务教育。三严格落实“三会一课”等各项制度。

(四)、抓支部品牌创建,党建工作创新方面

2020年支部在党员中继续全面开展“四比一看”等实践活动。

(五)、在推进全面从严治党向基层延伸情况方面。自己一年来从未接受过任何人任何方式的馈赠和礼金、礼品等。

(六)、全力抓好疫情防控工作。

面对突如其来的的疫情防控形势,抓疫情防控学习不放松;二是做好疫情防控、安全生产双排查;三是抓好安全生产复工复产返岗人员危险源辨识;四是抓好防疫时期动态监督。

三、存在突出问题及原因分析

一是在具体一些工作落实中,缺乏韧劲和反复督促检查。二是在工作中制度落实时松时紧,存在“差不多”的思想。整改措施2021年对主管工作从大到细一抓到底,直接到行车一线解决问题、现场办公,在推进上下功夫突破瓶颈。

四、下一步打算

(一)在形势任务教育引导方面:首先还是做好上情下达,及时传达集团公司、矿业公司、铁运公司各项会议精神。

(二)抓好职工一岗多能培训注重职工业务素质提升。

(三)针对目前企业面临的经营形势,继续开展好“四比一看”争先锋,党员QC技术攻关,党员师带徒等活动。

(四)要在精细化管理,节支降耗方面下功夫,要营造勤俭节约、爱岗敬业、强化管理、提升效益的良好氛围。

(五)在扶贫帮困送温暖方面,做好患病职工及家中重大变故职工的走访慰问工作。

 

陕西陕煤澄合矿业有限公司铁运分公司

2020年度党支部书记抓党建述职述廉报告

王村车站党支部书记  张琪

 

按照分公司党支部书记抓党建述职评议考核工作要求,现就2020年度抓党建工作情况报告如下。

一、上年度问题整改落实情况

上年度存在的问题一是工作中讲的多做的少,二是安排的多落实的少,三是对有的工作有应负思想。四是对学习抓的不紧不严。五是对职工的了解和关心不够,六是创新意识不强,思想解放程度不够。截止当前,上年度存在的问题已基本整改落实到位。

二、履职尽责情况

—)政治理论学习情况。

不断强化政治理论学习,以党的十九大精神以及十九届五中全会精神为载体,利用党员集中学习、学习强国平台、新闻等媒体进行集中学习和自学。

(二)履行基层党建工作责任情况。

按照规定开展党员评诺活动;开展了“三无六型”安全班组竞赛活动。

对两台机车进行小辅修,组织乘务员学习了0229机车操作技能。完成QC成果1项;完成技术创新活动4项;焊修故障车辆44辆;回收利用废机油120升;清理垃圾55方。

(三)落实基层党建工作重点任务情况。

严格落实“三会一课”制度。共召开支委会12次、党小组会24次,党员大会4次、按时进行党课教育4次,组织党员集中学习24次。谈心谈话共39次。按规定进行了民主评议党员及党支部。

(四)强化政治功能、完成重大任务情况。

长期开展了“党员责任区”、“党员示范岗”、“四优党员”、党员身边无事故等活动,确定了“三高一优”支部党建品牌。

(五)推进全面从严治党向基层延伸情况。

我时刻警示自己,筑牢思想防线,严格履行“一岗双责”。做到了自觉向组织报告重大事项报告制度。

(六)担当责任,全力做好疫情防控。

多次召开专题安排部署会,坚持做好人员登记、物资配发、防疫宣传、日常消毒等工作。

三、存在突出问题及原因分析

(一)思想提升方面。缺乏学习的主动性和自觉性,学习的深度和广度不够。

(二)落实工作方面。在执行上级决策上领会不充分不透彻,以政治的高度理解和把握还不够,。

(三)履职尽责方面。一是工作主动性不强,支部标准化工作的方式方法过于保守,思路创新不够。

四、下一步工作打算

(一)提高政治觉悟和政治能力。注重提高政治理论水平,加强政治理论,时事政策的进一步学习。

(二)提高履职工作能力。团结班子成员,齐心协力带领全站职工不断增强安全意识、责任意识、大局意识和服务意识。

(三)提高遵规守纪意识。严格执行党的各项纪律,筑牢思想,守住防线,管住行为。

 

陕西陕煤澄合矿业公司铁运分公司

2020年度党支部书记抓党建述职报告

工务段党支部  刘树坤

 

按照分公司党支部书记抓党建述职评议考核工作要求,我就2020年度抓党建工作情况报告如下。

一、 上年度问题整改落实情况

(一)存在问题:学习的深度和广度不够。整改落实情况:持之以恒地把强化理论学习作为紧迫和长期的任务,努力提高自身理论水平

(二)存在问题:大局意识还不够强。整改落实情况:坚决拥护党中央决策部署和上级党委决议指示,不断提高政治鉴别力。

二、履职尽责情况

(一)学习贯彻落实党的路线方针政策情况。

支部通过专题会,党员学习,党小组会,职工政治学习、支部书记讲党课,包保领导讲党课,主题党日,利用微信群,党员交流群等形式,扎实宣传党的路线方针政策。

(二)履行基层党建工作责任情况

    工务段扎实开展党员集中学习。利用微信平台以及党员活动室邀请分公司包保领导以及支部书记宣传等学习形式,集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真组织三会一课,党员集中缴纳党费主题党日活动、七一组织党员开展爱国主义教育,接受革命洗礼。

(三)落实基层党建工作重点任务情况

支部主持召开专题党建工作支委会2次,组织党员理论学习12次,签订党员承诺书11份,接受了各级党委督导检查支部标准化建设,及时整改了支部建设不符合清单

(四)强化政治功能、完成重大任务情况

开展了党支部+四项活动党建品牌创建,围绕中心工作,推进党员服务员工,将急、难、险、重的任务交由党员去做,完成了完全生产任务 

(五)推进全面从严治党向基层延伸情况

组织认真学习贯彻两项法规《准则》《条例》等相关规定,抓好日常和重点时段党员干部提醒教育,坚持对重点岗位每月廉政提醒教育到位,做到警钟长鸣。

(六)全力抓好疫情防控工作。。

   一是做好疫情防疫宣传工作。二是做好外出人员回城人员的监控报告制度。三是及时排查和各类有去过中高风险地区和有疫情人员接触的情况。四是及时督促做好环境消毒,人员测温,扫码和外来人员登记管控工作。

三、存在的问题和原因分析

一是理论方面深度不够。原因是精神懈怠,思想不够重视。 

二是支部标准化建设上缺少创新思路,思想比较刻板。原因在载体搭建上不能认真深入思索,创新不足。

四、下一步工作打算

一是着重研究支部标准化建设的措施和方法,按照上级党委的要求对照存在的问题并加以改正。二是搞好班子建设,注重抓好新的载体,把重点工作放在完成各项工作的在认识上,努力完成所承担的工作任务。三是抓好组织建设,加强党员的教育和管理,认真坚持三会一课和主题党日,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,使每一位党员成为工作中的排头兵和带头人。

 

陕西陕煤澄合矿业公司铁运分公司

2020年度党支部书记抓党建述职报告

后勤供应部党支部书记  刘志水

 

按照澄合矿业铁党发〔2021〕3号关于做好基层党支部书记抓党建述职述廉评议工作的通知精神,就2020年度抓党建工作情况报告如下:

一、上年度查摆问题及巡察反馈中涉及基层党建工作的问题整改情况

存在问题:一是重经验轻创新,缺乏创新工作的思路。二是工作中有急躁情绪,体现出官僚作风,通过整改已到位。

二、履行基层党建工作责任情况

(一)学习方面:  

学习了党的十九届四中、五中全会精神,习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等内容,年度完成学习笔记3万余字,通过学习进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

(二)履职方面:  

1、主持召开支委会12次、党员大会4次、党员学习24次,主题党日12次、党课3次,通过活动开展促进了各项制度的有效落实。

2、严把党员“入口关”,培养积极分子3人次,发展预备党员1人次。

(三)落实基层党建工作重点任务

1、组织学习了十九届五中全会精神、习近平总书记系列讲话等学习教育.

2、开展了“建党99周年”主题教育,通过活动开展为后期各项工作奠定了良好的基础。

3、严格落实“学习强国”平台学习,达到了每日学习常态化。

(四)推进“一支部一特色”党建创新工作。

“党建+精品机车管理”活动:

具体做法:优化行车组织和作业流程,大大降低了作业时间;落实班前检查,从而降低了机车在运用中的故障;开展师带徒活动,提升了职工的实践能力。

(五)巡察反馈中涉及基层党建工作的问题整改情况

存在问题:会议记录格式不够规范、制度落实不规范、谈心谈话内容不实等。

解决办法:明确目标、制定措施,已基本整改到位。

(六)全力抓好疫情防控工作。

1、加强疫情防护知识宣传,营造了共同打赢疫情防控攻坚战的舆论氛围。

2、强化后勤保障,及时与后勤部门协商配备消毒器具,确保了疫情防控有序、有效开展。

3、开展了党员承诺,发挥了一名党员一面旗帜作用。

三、存在的问题

1、缺乏有效监督,没有达到预期的效果。

2、部分组织工作与规范标准还是有一定的差距。

3、在落实中与工作结合不够紧密,缺乏特色。

4、在制度建设和组织建设上仍存在不规范。

四、下一步工作打算

1、进一步明确责任,提高思想认识,增强工作的自觉性和积极性。

2、加强业务知识学习,明确各项标准,按规范性和实效性落实

3、努力克服一切困难,出色完成每一项工作任务。

4、按照标准手册完善工作标准、工作流程。

 

陕西陕煤澄合矿业有限公司铁运分公司

2020年度党支部书记述职述廉报告

综合段党支部书记  权永红

 

一、上年度问题整改落实情况

2020年4月份开展支部标准化建设以来,上级党组织检查出的关于基础资料未按标准进行统一规范等问题,截至2020年底,已全部整改到位。

二、履行基层党建工作责任情况

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及十九届五中全会精神情况:  

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及十九届五中全会精神,把学到的知识运用到日常管理工作上。

(二)履行基层党建工作责任情况

1.履职尽责,强化管党治党的政治担当。

2.按照上级部署积极完成党建标准化资料的归整及各项工作的规范化运行。

3.务求实效,达到支部创新融入中心工作的目的。

党支部开展“以党建创新引领本质管理打造安全高效精品工程”党建品牌创建活动,促进了综合段的整体工作融入中心工作的实效。

(三)落实基层党建工作重点任务情况

加强党员思想教育,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。

(四)强化政治功能、完成重大任务,推进“一支部一特色”党建创新工作情况

党支部最终确定创建“以党建创新引领本质管理打造安全高效精品工程”党建品牌。

(五)推进全面从严治党向基层延伸情况

1.组织学习中央纪委公开曝光违反中央八项规定接受问题的案例。

2.进行“节日”反腐倡廉提醒教育,支部管理人员作出“双节”廉洁承诺,公开接受大家的监督。

(六)全力抓好疫情防控工作

每日自觉遵守扫码登记、测温、佩戴口罩上岗制度,每天及时上报疫情防控排查情况。

三、存在突出问题及原因分析

(一)理论学习与实际结合不够。全面提高个人素质和履职能力。

(二)对支部各项会议流程和规范动作学习不够。在今后工作中对党支部各项会议流程及各项制度进行梳理,使各项工作操作规范高效达标。

(三)对党建工作学习研究不够、思路不开拓。经常性挖掘素材,进一步提炼提高创新意识。   

(四)工作中有时存在急于求成的情绪,对党建工作融入中心工作缺乏创新驱动发挥实效。今后工作中在支部层面多动脑筋创新工作方式方法务求支部工作融入中心工作的实效性。

四、2021年工作打算

(一)抓好思想引领、规范党支部标准化建设

加强党员思想教育,充分发挥党员先锋模范作用,确保党建规范化工作取得实效。

(二)以党建创新为引领增强中心工作与党建工作有效融入

在总结今年的基础上再进行深挖进行提炼,对品牌创建取得的效益进行实效性的论证。

 

陕西陕煤澄合矿业有限公司铁运分公司

2020年度党支部书记抓党建述职述廉报告

电务段党支部书记  王英军

 

一、对党建检查反馈问题的整改落实情况

(一)强化制度落实。认真落实“三会一课”,增强组织生活严肃性。

(二)落实谈心谈话制度,及时掌握党员思想、工作动态。

二、履职尽责情况

(一)自身政策理论方面

迅速跟进自觉主动抓好自己的理论学习。撰写党员学习笔记3万余字。

(二)履行党支部工作责任方面

抓责任、促落实,全面聚焦党支部领导。制定月度履职清单,做到分工到岗、责任到人,促进了责任落实。

(三)关于自身工作

坚持“三会一课”制度,召开支委会12次,党员大会4次、上党课4次,主题党日活动12次,班子成员学习笔记字数年平均30000字以上;同支委面对面谈心谈话1次,同职工开展谈心谈话2次;全年按时按标准收缴党费1562.8元;做好党员教育、培养、考察和发展工作,1名同志递交了入党申请书;开展疫情期间主题党日,自愿捐款950元。

(四)党建创新方面

从提升人员业务素质入手,提出了“党建3+2工作法融入中心添活力”品牌创建。

1、立足岗位攻坚克难锻炼了党员队伍。党支部围绕重点工作,进一步从思想、行动上打通党建与生产经营“融合”的通道。

2、党支部战斗堡垒得到了有效增强。通过立足岗位争当生产经营能手解难题、争先创优一系列活动,党员职工队伍整体素质有不同程度提升。

(五)党风廉政建设工作

一是积极参加廉政文化建设活动,报送纪委1副作品和1篇论文被评为优秀奖和参与奖。二是落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设规定的各项责任落到实处。

(六)疫情防控工作

认真做好疫情防控监测、摸排、日上报等工作,做好疫情期间值班值守,疫情防控工作扎实开展。

三、存在突出问题及原因分析

1、工作中有重业务轻党建的现象,大部分精力分配到了业务工作上,把党建工作作为“软任务”。

2、由于党员大都是生产骨干,“三会一课”参会在时间上难统筹。

四、下一步打算

(一)推动党支部标准化建设工作全面开展,实现支部标准化建设验收“达标”。

(二)继续加强思想政治教育,提高政治业务素质增强学习的自觉性,坚持学以致用,不断改进和完善自己。

(三)结合企业高质量发展要求进一步提炼具有支部特色的党建品牌。

(四)继续加强通讯报道稿件外投数量,采取有效措施,努力完成目标任务。

(五)配合完成好分公司党委庆祝建党100周年举办的各项活动。

 

陕西陕煤澄合矿业有限公司铁运分公司

2020年度党支部书记抓党建述职述廉报告

机关行政党支部  王卫昌

一、问题整改情况

(一)学习领悟不深。通过“三会一课”强化政治理论学习。

(二)工作能力欠缺。参加培训,对标学习,发挥党员的模范引领作用。

(三)党建活动不规范。强化流程标准、规范党建活动,提升标准化建设。

二、履职尽责情况

(一)加强政治理论学习

学习贯彻党的路线方针政策,学习笔记达5万多字,撰写论文、体会六篇,工作能力得到有效增强。通过“三会一课”等载体组织学习,增强了党员队伍的政治修养。

(二)认真履职担当作为

按照矿业公司打造“五新高地”要求,发挥支部党建领航作用,全面融入安全生产中心工作。

(三)规范支部标准化建设

支部年度召开支委会12次,党小组会各组12次,党员大会4次,专题党课4次,参加中心组学习24次,缴纳了全年党费。

(四)开展“三型”机关党组织创建活动

支部推行“机关党建+1学3提升”活动。学榜样勇担当,争做时代先锋;全面提升自身素质,全面提升管理水平,全面提升服务质量。提升了党员的学习、创新和服务意识。

(五)严以律己廉洁履职

定期召开党风廉政工作会,开展节日廉洁提醒 ,案例警示教育,作出廉政承诺,公开接受监督,开展以案促改专项活动,构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

(六)全力抓好疫情防控

突如其来的新冠肺炎,疫情就是命令,防控就是责任。全体党员亮身份冲在疫情防控一线,牢牢把控防疫排查关口、积极宣传防控知识,确保了复工复产的有序进行。

三、存在突出问题和不足

一是理论学习不全面,理解不透彻、不能完全融会贯通。二是工作开展局限于条条框框,局限在完成任务的表面现象,没有达到实效。三是履职能力还有待提高,大胆创新不足。

四、下一步打算

(一)抓好思想教育,强化政治引领

 围绕支部标准化建设,加强政治思想教育,用党的新时代创新理论武装头脑,增强党员勇于担当的责任意识,确保党建工作取得实效。

(二)抓好组织建设,夯实党建基础

贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,切实增强执行《条例》的思想自觉和行动自觉,不断提高党建工作质量。

(三)抓好关键少数,发挥头雁效应

抓好“关键少数”,加强纪律教育,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入一线解决问题,促进工作作风持续改进。

(四)抓好标准建设,达标深度推进

规范活动标准流程,发挥支委核心功能,深化推进“机关党建+1学3提升”活动,部署“推动”、学习“促动”、头雁“带动”发挥支部的战斗堡垒作用。

 

陕西陕煤澄合矿业公司铁运分公司

2020年度党群部门负责人抓党建述职报告

党委工作部  石翠萍

 

按照分公司党支部书记抓党建述职评议考核工作要求,我就2020年度抓党建工作情况报告如下。

一、对上年度存在问题的整改落实情况

(一)政治理论学习不够深入。提高政治站位,认真学习党的政策理论,做好学习笔记,进一步增强自身理论素养。

(二)党建工作创新力度不够。加强日常督导考核,狠抓工作落实,持续推进党建品牌建设。

二、履职担当方面

(一)学习方面。

抓学习,提素质,理论武装不断深化。本人连年被评为矿业公司、分公司理论学习先进个人和2016-2020年度矿业公司政研会先进工作者。

(二)履行基层党建工作责任情况等方面。

扎实开展支部标准化建设。突出顶层设计,修订完善15项党建制度,7项工作职责,梳理了工作程序、规范文本和标准模版等。二矿车站党支部被集团公司授予第二批示范点党支部。

2.主动作为,宣传思想工作有声有色,确保会议精神进基层、进站段、进班组、进岗点,进机关、进家庭。

3、加强安全文化建设,着力打造“澄合铁军”文化品牌。加大精神文明创建力度,分公司荣获2020年度县级文明单位。

4、弘扬正气、讴歌时代先锋,做好日常宣传报道工作。分公司全年对外采稿500余篇。个人撰写的《一支铁军交出两份精彩成绩单 》在国家级刊《当代矿工》等媒体发表;《道口铁娘子战疫显担当》获集团公司征文二等奖等。

(三)强化政治功能、完成重大任务情况方面

深化“党建+”工作模式,形成了“四比一看争先锋”等12个党建创新成果,尤其是党员干部充分发挥党员的先锋模范作用,全力以赴为疫情防控、安全运输畅通保驾护航。

(四)推进全面从严治党向基层延伸方面

提高政治站位,严守党的政治纪律和政治规矩,“风风火火工作、踏踏实实做事、堂堂正正做人”;生活上,坚持做到节俭节约,为职工当好表率。

三、存在问题及原因分析

一是党建工作业务知识学习有待加强;二是深入基层不够;三是抓标准化建设在方法及成效上还需加强。主要是研究谋划党建工作思考不多,常规工作安排部署多、成效不够突显。

四、今后努力的方向 

一是加强思想建设,凝聚发展合力。围绕建党100周年,加强形势政策教育,推进企业文化建设,弘扬铁军精神,汇聚铁运力量。

二是聚焦强基固本,抓好“三基建设”。完善工作制度,梳理任务清单,创新教育培训,确保创建工作全面达标。

三是建塑党建品牌,抓实融合推进。挖掘基层四融机制新亮点,激发党员履职尽责,勇于担当,为企业高质量发展再做新贡献。

陕西陕煤澄合矿业有限公司铁运分公司

2020年度党支部书记抓党建述职述廉报告

——铁运分公司纪委  马芊

按照分公司党支部书记抓党建述职评议考核工作要求,就2020年度抓党建工作情况报告如下

一、履职尽责情况

(一)勤学善思、锤炼党性,始终做到坚定信念不动摇

一是全面系统学。系统学习了十九届四中、五中全会精神和习近平来陕调研重要讲话精神以及中省纪委四次全会精神,进一步锤炼了党性、提升了境界。二是深入思考学。精心研读纪律处分条例、问责条例及公务人员政务处分法等党纪法规,进一步增强自身履职能力。三是联系实际学。先后参与了矿业公司廉政文化展厅建设和“两个专项”工作,积累了经验、提升了自己,为进一步做好纪检监察工作夯实了基础。

(二)履职尽责、突出重点,全力推动监督专责不松劲

一是强化政治监督。强化疫情防控常态化监督,下发督查通报2期,充分发挥监督作用。全面落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为重要指示精神,先后6次对基层站段食堂管理、餐饮浪费情况进行督导检查。二是深化专项监督。积极推进领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治监督检查工作,修订完善了《“三重一大”决策制度实施办法》《招投标管理办法》等制度。积极协助党委推进以案促改工作,开展“三个体系”建设工作,修订完善制度14项,进一步提升企业管理水平和治理能力。

(三)坚持原则、敢于担当,始终坚持正风肃纪不懈怠

一是加强作风建设。以“干部走动式管理”“零点行动”“劳动纪律整治”等专项检查为基本要求,开展作风督查40余次,切实发挥纪委“再监督”职责。二是强化纪律教育。坚持将“五铁精神”中的“铁的作风”理念植入纪检监察工作,以“四进十廉”为载体,持续打造“清风铁运”。

三、存在突出问题及原因分析

一是日常监督检查中存在畏难松懈情绪;二是理论学习方面缺乏持之以恒、久久为功的毅力;三是面对新形势、新任务、新要求、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事等。

四、下一步打算

(一)加强政治理论学习,坚定理想信念

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持“四个服从”,做到“两个维护”。

(二)强化责任意识,弘扬务实作风

持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和持续解决困扰基层的形式主义突出问题的通知,坚定不移刹歪风、树新风,巩固落实中央八项规定精神成果。

(三)强化担当意识,严格履职尽责

敢于担当是对党员干部的基本要求,敢担当就要敢负责。要始终保持清醒头脑,充分认识腐蚀和反腐蚀斗争的严峻性、复杂性,坚定不移正风肃纪反腐。

 

陕西陕煤澄合矿业有限公司提高

2020年度工会副主席述职述廉报告

工会  田勇

 

按照分公司党委述职考核工作要求,我就2020年度工作情况报告如下。

一、上年度存在问题整改情况

存在问题:学习的力度还不够;对工作的深入研究还不够,创新意识不强。

针对以上问题,对照工作实际,逐项逐条进行了整改:认真学习了《党章》及党的一系列理论等;深入基层、深入群众,力所能及解决职工遇到的实际问题;在实际工作中,不断开阔思路,创新工作方法,不断提高工作水平。

二、履职尽责情况

(一)学习情况:

学习了习近平总书记系列讲话精神以及支部书记应知应会知识。积极参加中心组学习,记笔记5万余字,撰写体会文章4篇。通过各种学习,不断提高了自己的理论水平和业务能力。

(二)工作情况:

1、开展“三无六型”安全班组竞赛。对 “三无六型”安全班组竞赛实行月检查、季考评、年表彰,每季度对安全班组竞赛获得前三名的班组进行奖励。

2、加强隐患排查治理。全年群安员上报的159项安全隐患全部得到了整改落实。

3、扎实开展全员创新竞赛活动。全年共征集表彰“五小”创新成果22项。

4、开展值班员、线路工、外线电工、乘务员、调车员五个工种的技能比拼竞赛和“练内功、强技能,绣花机车管理”劳动竞赛。

5、落实了职工文体协会换届改选工作,成立了篮球、乒羽、钓鱼、摄影书画、音乐舞蹈、棋牌、诵读等7个分会。

6、开展纪念建局五十周年职工书画摄影作品征集、职工篮球赛、广播体操展示比赛等活动。

(三)廉洁情况:

自觉遵守和模范执行中央“八项规定”和分公司加强作风建设和廉洁自律等规定。密切联系职工群众,虚心听取意见建议,及时为职工释疑解惑,提供帮助,努力当好职工群众的“服务员”。

三、存在突出问题及整改情况

(一)存在问题:

1、学习主动性还不强,学习不够全面深入。

2、缺乏创新意识,步子不明显,力度不够大。

(二)整改情况:

1、认真学习十九届五中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识,坚定理想信念。

2、坚持把学习作为一种政治责任、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵。

3、做到敢于担当、勇于吃苦,创造性开展工作,把工作的出发点和落脚点放在依靠职工、相信职工、认真解决职工的热点、难点问题上来,为职工办实事办好事。

四、下一步打算

在今后的工作中,努力做到坚持问题导向,彻底整改存在问题,坚持勤奋学习,增强学习的针对性和实效性,不断提升自身综合素质和做好工会部门工作、服务职工群众的能力水平。

 

陕西陕煤澄合矿业公司铁运分公司

2020年度党群部门负责人抓党建述职报告

党委工作部   郭龙

 

按照分公司党支部书记抓党建述职评议考核工作要求,我就2020年度抓党建工作情况报告如下。

一、学习情况:

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系列讲话精神党的十九届四中、五中全会精神以及集团公司、矿业公司文件等精神,积极参加分公司组织的各类学习活动,不断提高自身的理论素养。  

二、履职尽责情况

宣传思想工作:

一是加强理论武装工作。切实抓好党委、支部两级中心组学习。修订完善了中心组学习制度,组织中心组集中学习24次以上,各支部学习按计划正常开展。

二是学习内容不断充实。抓好党的十八大、十九大以及十九届四中、五中全会精神、习近平来陕考察时的重要讲话重要指示精神以及集团公司、矿业公司文件等精神的学习贯彻。

三是突出形势政策教育,认真贯彻矿业公司形势政策教育任务,进一步做好“学习强国APP”平台督导考核,激发广大干部职工学习积极性和主动性。

四是注重新闻宣传队伍建设,举办了通讯员培训班。通过“澄合铁运人”微信公众号,及时发布中省集团及矿业公司重要会议精神,保证了公司重大事项、重大决策、中心工作及各类会议的宣传报道。

五是定期对意识形态工作进行研判,切实维护网络意识形态安全及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。

企业文化工作:

各生产站段坚持开展班前安全礼仪在工作、生产区设置了安全警示牌板,醒目位置悬挂了安全理念横幅、警示标语。制定铁运分公司加强思想政治工作和企业文化建设的实施办法,着力抓好“四项技术”和“双述”管理工作的应用,“双述”活动,干部走动管理、岗位达标等各项工作常态开展有效运行。

团委工作:

认真摸排分公司团员青年人数,每年3月5日组织青年志愿者开展了学雷锋活动,基层各团支部组织志愿者开展了义务劳动、发放疫情防控安全传单等活动。积极争取上级慰问资金,对困难青年进行了慰问。组织编排了“你的历史,我的青春”微广播剧,并在澄合微信刊发。

廉洁自律情况:

我能严格按照分公司纪律要求,积极认真的配合公司做好党风廉政工作,自觉遵守各项法律法规和公司的各项规章制度,没有违法违纪行为,也从未接受过任何人任何方式的馈赠和礼金、礼品等,做到了内心无愧。

三、存在突出问题及原因分析

通过两年多的工作实践,自身与公司党政的要求还有一定的差距,主要是对学习抓得还是不够精,不够多,创新意识不强,考虑工作不够全面。

四、下一步打算

在今后工作中,我将切实加强理论学习,不断提升业务水平,全力以赴做好各项工作,请领导及同事们多加鞭策、鼓励和支持我。

 

陕西陕煤澄合矿业公司铁运分公司

2020年度党支部书记抓党建述职述廉报告

工会  陈欢

 

一、上年度存在问题整改情况

(一)存在问题

自我要求不够,学习有待加强。

(二)整改情况

学习了《党章》《党规》及习近平系列重要讲话精神。

二、履职尽责情况

(一)女职工工作

1、3月9日,女工委上报了“立足岗位抗疫情”主题的征文;开展“抗击疫情,表我心声”女职工漫画征集活动,对征集的65幅漫画进行网上展评。

2、为在岗女职工办理了“五大疾病保险的续保,足额发放女职工卫生费。3月6日,组织女工学习了《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等,并组织女职工进行了维权知识答题活动。6月-7月,开展了“逐梦新时代•巾帼绽芳华”主题女职工读书活动,鼓励女职工多读书、读好书。

(二)民主管理

围绕维护、参与、建设、教育四项基本职能,推进民主管理工作,维护职工的合法权益。首先发挥工会组织职能作用,定期召开职代会。建立了职代会提案公开制度和决策参与制度在广泛听取职工代表意见后,审议通过公司重大决策等事项。其次实行务公开制度,设立了专门的务公开栏健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容进一步保证了务公开的及时性、全面性和准确性

(三)生活保障

1、做好 “双节”送温暖工作。健全困难职工档案,对全公司困难职工的家庭情况、收入和困难原因建立了详实的电子档案,实行动态管理。

2、做好重大节日、重要时段慰问工作。在元宵节、端午、中秋等节日,通过送清凉、送温暖、送爱心等形式,把组织的关心和问候送到节日期间坚守在工作岗位的一线职工。

3、做好 “金秋助学”工作。

4、做好日常困难职工调查摸底工作。以帮扶工作常态化为目标,按照建立横向到边,纵向到底的帮扶要求,及时向矿业公司工会上报困难职工相关资料,利用专项资金救助临时困难职工。

(四)内务工作

根据公司工会的中心工作,负责资料的收集、整理,公文的处理和保存,做好公司工会的出纳工作。

三、存在突出问题及原因分析

(一)存在问题

自我要求不够,学习有待加强。

(二)整改措施

加强政治理论学习。吸取先进工作经验,方法,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,十九届五中全会精神。

四、下一步打算

继续加强学习,同时在工作中学理念、学思路、学方法,通过思路、理念的更新、开阔视野,增强工作主动性,用学习方法创新工会工作,一丝不苟认真学,联系实际认真想、持之以恒认真做,干好工会工作。

 

文章录入:王静    责任编辑:王静 
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